Evrone HRM
Оргструктура, онбординг, 1-on-1, цели OKR, performance review и оценка 360.
Внутренний HR-контур. Карточки сотрудников, оргструктура (юрлица, отделы, подчинённость), онбординг-треки, встречи 1-on-1 с заметками, цели KPI/OKR с каскадированием, ИПР, циклы performance review и оценка 360, опросы вовлечённости.
Что входит в MVP
Карточки + оргструктура + цели + один цикл ревью.
Техническое задание
ТЗ: Evrone HRM — корпоративная HR-система
Демонстрационная версия документа · категория «HR» · №10
Это демонстрационное техническое задание: оно показывает структуру и глубину документа, который передаётся вместе с прототипом. Боевое ТЗ по этому солюшену готовится и заменит этот файл.
1. Суть решения
Оргструктура, онбординг, 1-on-1, цели OKR, performance review и оценка 360.
Внутренний HR-контур. Карточки сотрудников, оргструктура (юрлица, отделы, подчинённость), онбординг-треки, встречи 1-on-1 с заметками, цели KPI/OKR с каскадированием, ИПР, циклы performance review и оценка 360, опросы вовлечённости.
2. Технологический стек
| Слой | Решение |
|---|---|
| Backend | Ruby on Rails 8, PostgreSQL |
| Frontend | Hotwire (Turbo + Stimulus), Tailwind CSS |
| Фоновые задачи | Solid Queue |
| Файлы | Active Storage, S3-совместимое хранилище |
| Деплой | Docker, Kamal, production + staging |
3. Роли
- Сотрудник
- Руководитель
- HR-бизнес-партнёр
- Администратор
4. Модель данных
4.1. Employee
full_name: string
position: string
unit_id: references
manager_id: references, nullable
hired_at: date
4.2. Goal
employee_id: references
kind: enum # KPI, OKR
period: daterange
progress: integer
parent_goal_id: references, nullable
4.3. ReviewCycle
period: daterange
state: enum
assessments: has_many # включая оценку 360
5. Ключевые сценарии
- HR ведёт оргструктуру - юрлица, отделы, подчинённость
- Новичок проходит онбординг-трек с задачами и ответственными
- Руководитель и сотрудник фиксируют итоги 1-on-1 и цели периода
- Цикл performance review собирает самооценку, оценку руководителя и 360
6. Интеграции
- Кадровый учёт
- SSO
- Опросы вовлечённости
- Экспорт отчётов
7. Нефункциональные требования
- Серверный рендеринг, работоспособность ключевых страниц без JavaScript
- Мобильная адаптивность обязательна
- Роли и права проверяются на уровне сервера, а не интерфейса
- Логирование действий пользователей по значимым операциям
- Покрытие тестами моделей и ключевых сценариев
- Развёртывание одной командой, окружения production и staging
8. Состав MVP
Карточки + оргструктура + цели + один цикл ревью.
9. Критерии приёмки
- Все сценарии из раздела 5 проходят end-to-end на тестовом стенде
- Роли из раздела 3 видят только то, что им положено
- Интеграции из раздела 6 работают через слой адаптеров и переключаются конфигурацией
- Прототип разворачивается из репозитория одной командой
- Документация по запуску и переменным окружения лежит в README
Какие вам нужны доработки?
Опишите своими словами, что хотите изменить или добавить к прототипу — интеграции, дизайн, новые механики. AI сопоставит запрос с ТЗ солюшена и сразу покажет вилку часов и стоимости.
Финальную смету подтверждает инженер
Купить Evrone HRM
Оставьте контакты — свяжемся, покажем прототип вживую и договоримся о передаче.